Teenused

Tulemuslik värbamisteenus algab kliendi organisatsiooni ja otsitava ametikoha ootuste tundma õppimisest.

Avatud konkurss

Avatud konkursi eesmärk on kõnetada maksimaalselt laia potentsiaalsete kandidaatide hulka leidmaks sobiva ametikoha täitja hetkel tööjõuturul aktiivselt tööd otsivate kandidaatide seast.

Teenus sobib kõikide ametikohtade täitmiseks.

Avatud konkursi värbamisprotsess:

✓
Töökuulutuse koostamine ja kooskõlastamine
✓
Tööprofiili avalikustamine avalikes tööotsinguportaalides
✓
Laekunud kandidaatide intervjueerimine ja hindamine
✓
Taustauuringute teostamine
✓
Kokkuvõtted parimatest kandidaatidest kliendile
✓
Lõppkandidaatidega kohtumine koos kliendiga ja valiku langetamine
✓
Kogu värbamisprotsessi ja kandidaadi suhtluse haldus
✓
Teenuse kvaliteedi kontrollimine läbi aktiivse suhtluse nii kliendi kui väljavalitud kandidaadiga pärast värbamisprojekti lõppu

Teenuse hind: 80% otsitava ametikoha 1 kuu brutopalgast, millele võivad lisanduda kandidaatide testimise kulud (kliendi soovil).

Teenuse garantii: spetsialisti ametikohtadel 4-kuuline, juhtivatel 6-kuuline garantii. Kui kandidaat ei vasta ametikohale seatud nõuetele, viin läbi uue otsingu ilma täiendava tasuta.

Sihtotsing

Sihtotsingu eesmärk on kõnetada potentsiaalseid kandidaate, kes ise aktiivselt tööpakkumisi ei sirvi, kuid võivad olla huvitatud uutest väljakutsetest.

Teenus sobib keeruliste ametikohtade täitmiseks, kus potentsiaalsete kandidaatide arv tööjõuturul on väike või ka juhul, kui ettevõte ei soovi avalikult vakantset ametikohta kuulutada.

Sihtotsingu värbamisprotsess:

✓
Kandidaate otsitakse erinevatest kanalitest sh tööotsinguportaalidest, LinkedIn-ist, ettevõtete kodulehekülgedelt, erialaliitude lehtedelt ja teistest avalikke andmeid sisaldavatest kanalitest, kus otsitav sihtrühm on esindatud.
✓
Otsing avalikest tööotsinguportaalidest
✓
Potentsiaalsete kandidaatidega aktiivne kontakteerumine, kliendi ettevõtte ja ametikoha atraktiivne tutvustus
✓
Huvipakkuvate kandidaatide intervjueerimine ja hindamine
✓
Taustauuringute teostamine
✓
Kokkuvõtted parimatest kandidaatidest kliendile
✓
Lõppkandidaatidega kohtumine koos kliendiga ja valiku langetamine
✓
Kogu värbamisprotsessi ja kandidaadi suhtluse haldus
✓
Teenuse kvaliteedi kontrollimine läbi aktiivse suhtluse nii kliendi kui väljavalitud kandidaadiga pärast värbamisprojekti lõppu

Teenuse hind: ametikoha 1 kuu brutopalk, millele võivad lisanduda kandidaatide testimise kulud (kliendi soovil).

Teenuse garantii: spetsialisti ametikohtadel 4-kuuline, juhtivatel 6-kuuline garantii. Kui kandidaat ei vasta ametikohale seatud nõuetele, viin läbi uue otsingu ilma täiendava tasuta.

Kombineeritud otsing

Otsingu allikatesse on kaasatud nii avatud konkurss kui sihtotsing, maksimeerimaks ametikoha potentsiaalsete kandidaatide hulka.

Teenuse hind: ametikoha 1,5 kuu brutopalk, millele võivad lisanduda kandidaatide testimise kulud (kliendi soovil).

Teenuse garantii: spetsialisti ametikohtadel 4-kuuline, juhtivatel 6-kuuline garantii. Kui kandidaat ei vasta ametikohale seatud nõuetele, viin läbi uue otsingu ilma täiendava tasuta.

Outplacement (koondamiskonsultatsioonid)

Iga koondamine või töölepingu lõppemine on töötajale keeruline. Aitan sinu töötajaid leidmaks teekonna tööjõuturule tagasi.

Nõustan erinevates teemades: töö leidmise praktiline töö, elulookirjelduse ja kaaskirjade koostamine, kuidas end portaalides nähtavaks teha, LinkedIni profiili üles ehitamine, parimad näpunäited intervjuudel osalemisel, emotsionaalne tugi.

Teenuse hind: lähtuvalt kliendi vajadustest, kokkuleppel